4个回答
匿名用户
匿名用户 2023-08-26 04:17
比较喜欢圆滑的人,这种人处理问题会比较积极,也会积累很多人脉,善于变通,会给领导解决一些棘手的问题。
匿名用户
匿名用户 2023-08-26 09:39
比较喜欢实在的人,这些人都比较踏实,不会耍滑头, 同时也不会轻易的背叛公司,也不会轻易的背叛领导,但是领导喜欢的是社交能力比较强,沟通能力比较强的老实人。
匿名用户
匿名用户 2023-08-26 12:11
职场上的很多人一直想要搞清楚,对于领导而言,他们到底喜欢的是哪类人,是更圆滑的还是更实在的?在小编看来,对领导而言,他们更喜欢的是实在的人,因为实在的人往往能够做到对领导忠诚,自己也能够镇得住他们,而那些圆滑的人则心思活泛,可能会给领导的管理带来一定的困难。对于领导而言他们更喜欢实在的人,这是因为实在的人往往更好沟通,更讲道理,更容易说话。给他们安排一些任务老师的人往往会任劳任怨,而那些比较圆滑的人,他们在心里往往有着自己的小算盘,对于一些比较困难的活,他们往往会找各种借口加以躲避,对于这些小心思,领导不是不知道,有的时候只能是无可奈何,但是在心里不会对他没有意见,而且老实的人和圆滑的人最大的区别就在于,对于领导是否忠心,对于领导而言,他们往往更信任那些老师的人,因为他们能够从他以往的表现中看出这个人是可靠的,但是那些圆滑的人则让领导很难分辨出哪句真哪句假,这就让领导在情感上更加的喜欢那些老实的人。另外,对于领导而言,实在不是一种优点,也不是一种缺点,它只是一种性格,领导看重的是这种性格的人是否能够给他带来利益,什么是利益?就是布置的工作任务有没有人能够完成,有没有人能够为自己的升职做出贡献。其实那些实在的人在小编看来,也可以在工作上放手大胆,不怕得罪人,在小编看来,自己一直以来受到的教育就是老老实实做人。不过在职场上,小编对于实在有一个自己的定义,那就是老老实实做事,按照规章制度办事,对领导老实,对领导忠诚。职场就好比是江湖,从来都是适者生存,对于大家而言只要自己的能力能够提高,在场上能够晋升,无论是什么性格,大家都可以去学习,去适应。
匿名用户
匿名用户 2023-08-26 08:14
诚实的人不懂得变通。相反,圆滑的人会更受领导人青睐。原因之一是圆滑的人会做出相应的反应,当情况不好时,他们可以及时阻止损失。与其像一个诚实的人,不如只是低下头,做些事情,不知道如何应对各种紧急情况。这种诚实的人只适合在后台安静地工作,而不适合与第一线的人打交道。
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